НАПО имени Чкалова: вакансии есть

— Для всех нуждающихся работников, в том числе для молодежи, с 2008 года завод будет давать ссуду до 30 тысяч рублей, а по итогам трудовой деятельности за год она погашается предприятием, — рассказывает заместитель генерального директора НАПО Михаил Остроушенко. — Средняя заработная плата до 2012 года должна удвоиться. Кроме того, действуют различные льготные ипотечные программы для молодых семей, рабочих и специалистов, нуждающихся в жилье. В частности, завод уже в настоящее время планирует купить 80 квартир для своих работников.

В свою очередь начальник областного департамента труда и занятости населения Игорь Шмидт отметил, что потенциал использования безработных, состоящих на учете в службе занятости, уже практически исчерпан. «И хотя работа с ними будет продолжаться и по этой совместной программе, основной упор в 2008 году будет сделан на среднесрочную перспективу — на профориентацию выпускников школ, учреждений начального и среднего образования, незанятой молодежи. Особенно это актуально для сельской местности, где еще очень низок уровень занятости. Нужно вытаскивать молодежь на хорошее производство», — подчеркнул Игорь Викторович.

В ближайшее время в Мошково, Колывани и Бердске будут проведены ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, где главными будут вакансии и профессии авиастроения. Уже 5 марта нынешнего года такая ярмарка прошла в Болотном.

Игорь Шмидт заявил, что также будет продолжена и показавшая высокую результативность в прошедшем году организация широкого информирования населения о вакансиях НАПО. В рамках межрегионального обмена вакансиями решено предлагать актуальные для завода вакансии коллегам из Кемерово, Томска, Барнаула. Представители НАПО готовы принять непосредственное участие в крупных городских и областных ярмарках вакансий в этих регионах.