Среди сфер, где специалисты чаще всего строят карьеру в соответствии с полученным образованием, лидирует юриспруденция. Из опрошенных представителей юридической сферы 87% оказались специалистами с профильным или смежным образованием. Высокая доля сотрудников, работающих по профессии или в смежных отраслях, также характерна для сфер образования и науки (84%), медицины и фармацевтики (83%).

Сферы деятельности, в которых больше всего специалистов с профильным или смежным образованием

Исследование также выявило мотивы тех, кто остался верен полученной специальности. Среди основных причин — увлечение выбранной областью и респонденты хотели в ней развиваться дальше (29%). Другим важным фактором для опрошенных, работающих по профессии, стали перспективы профессионального роста (29%).

25% работающих по специальности была важна практическая ценность образования, которое позволяет респондентам применять приобретенные знания и навыки в работе, а также востребованность специальности на рынке труда, обеспечивающая стабильность стала определяющей для 21% опрошенных. Имеют значение также социальные аспекты работы: 18% новосибирцев ценят возможность работать с интересными людьми, и столько же респондентов привлекает социальный статус и признание, которые дает их профессия (18%).

В то же время треть опрошенных (33%) признались, что их текущая работа никак не связана с изначально выбранной профессией. Среди тех, кто не работает по специальности, главной причиной смены профессионального пути стало изменение интересов и желание попробовать что-то новое (25%). Часть респондентов (20%) отметили, что нашли профессию, которая больше соответствует их интересам и увлечениям.

Материальный фактор также играет значительную роль: 18% респондентов сменили сферу, поскольку на новом месте работы им предложили более привлекательные условия. В 17% случаев причиной смены специальности стало открытие в себе нового таланта и решение попробовать себя в другой сфере. Чуть реже причинами смены профессионального направления становились невозможность найти работу по специальности (15%), а также личные или семейные обстоятельства (12%).