Работодатели в лице Новосибирского центра организации работы железнодорожных станций и НУЗ «Узловая больница на станции Барабинск» нарушали права 45 работниц. У железнодорожниц не была установлена сокращенная рабочая неделя, им не оплачивалась сверхурочная работа, что нарушает требования Постановления Верховного совета РСФСР от 1990 года и ст. 263.1 Трудового кодекса РФ.

«Работодателями не исполнялась обязанность по установлению 36-часовой рабочей недели с сохранением заработной платы в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы, а также повышенной оплаты сверхурочной работы либо ее компенсации предоставлением дополнительного времени отдыха для данной категории трудящихся», – рассказали в Западно-Сибирской транспортной прокуратуре.

На этом основании руководству указанных организаций внесены представления, трудовые права 45 женщин были восстановлены.

Женщинам доначислена и выплачена заработная плата на общую сумму свыше 95 тысяч рублей, а также предоставлены дополнительные дни отдыха.

В отношении юридических лиц и их руководителей возбуждены административные дела по факту нарушения законодательства о труде.