Индекс самочувствия российских работников, который включает в себя пять ключевых показателей (оценки стабильности на текущем месте работы; сложности поисков работы; критичности поисков работы; готовность снизить зарплатные притязания; оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе), накануне 4 квартала 2021 снова опустился ниже нуля после нескольких кварталов роста. В третьем квартале этого года значение индекса самочувствия в России впервые с 2015 года преодолело нулевую отметку и стало положительным (0,02), однако, под конец года вновь наблюдается его снижение.
Наиболее выраженный негативный окрас настроения имеют соискатели из банковского сектора, юристы и специалисты из сферы развлечений и медиа. Наиболее уверенно чувствуют себя соискатели из сферы продаж, строители и специалисты по недвижимости, а также медики и кадры из ресторанно-гостиничного направления.
По мнению аналитиков сайта по поиску работы, в сравнении с общими показателями по стране, сибирские соискатели также чувствуют себя более уверенно на рынке труда. Об этом говорит положительный индекс настроения (0,02), который сохранился в регионе с третьего квартала, и не снизился, в отличие от тренда по стране в целом. Это означает, что работники из Сибирского ФО, в том числе из Новосибирской области, не видят серьезной угрозы увольнения на текущем месте работы и позитивно оценивают свои шансы в трудоустройстве.
В Новосибирской области число официально зарегистрированных безработных граждан сократилось в три раза по сравнению с началом 2021 года и составляет 25 тысяч человек. Как подчеркнула начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова, со стороны работодателей в течение прошлого года в регионе наблюдалось повышение спроса на рабочую силу.
«В настоящее время работодатели региона зарегистрировали потребность в 53 тысячах работников, что на 37% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, – отметила Ольга Лаврова. – В приоритете – специалисты рабочих профессий. Их доля колеблется от 65% до 68%. Значительная часть вакансий – это предложения организаций, расположенных в промышленно развитых центрах области. Доля свободных рабочих мест в сельской местности составляет 18%».
