Новосибирское региональное отделение партии «Единая Россия» провело итоговую дискуссионную площадку «Пенсионный маневр: обсудим по существу вместе», посвященную обсуждению планируемых изменений в пенсионном законодательстве России. Ранее по инициативе партии в Новосибирской области прошли три местные дискуссии в Новосибирском, Коченевском и Маслянинском районах, на площадках которых участники обсудили вопросы совершенствования пенсионной системы.
Модератор дискуссионной площадки, глава комитета по бюджетной, финансово-экономической политике и собственности Законодательного собрания Новосибирской области Александр Морозов рассказал об обсуждении и сборе предложений в области: «В Новосибирской области проведен целый ряд мероприятий, в том числе дискуссионные площадки в местных отделениях партии. Подробнейшим образом обсудили изменения пенсионной системы в Новосибирском, Коченевском и Маслянинском районах».
Управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области Александр Терепа во время итоговой дискуссии рассказал о существующей пенсионной системе: «Сейчас общество вошло в тот период, когда необходимо добиться понимания, согласия, возможно, корректировок и изменений, но именно тех, которые устроят общество. Увеличение пенсионного возраста – один из наиболее приемлемых и достижимых способов выхода из сложившейся на сегодняшний день ситуации, чтобы сбалансировать пенсионную систему».
Все предложения будут обобщены и подготовлены для дальнейшего обсуждения пенсионного законопроекта.
Свой взгляд на пенсионную реформу высказывают представители бизнеса. Люди с опасением воспринимают изменение параметров пенсионной системы и боятся, что будут сталкиваться с консервативным подходом работодателей, которые не захотят брать риски присутствия в коллективе сотрудников старшего возраста. Так считает президент «Деловой России» Алексей Репик (Москва). По его мнению, принудительные меры для работодателей, в том числе уголовная ответственность за увольнение возрастных работников, дадут диаметрально противоположный эффект.
По словам Алексея Репика, мотивировать предпринимателя можно только экономически. Например, освободить работодателей от уплаты взносов в ПФР за сотрудников старшего возраста. Сейчас эти отчисления делает работодатель, они составляют 22% от зарплаты работника.
«Снижать отчисления в Пенсионный фонд можно за пять лет до достижения работником пенсионного возраста», – предлагает президент «Опоры России» Александр Калинин (Москва). По его словам, в стране намечается серьезная нехватка кадров, и нужно экономически стимулировать работодателей сохранять и развивать специалистов старших возрастов.
Законопроект о повышении пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин прошел первое чтение Госдумы РФ. Второе чтение запланировано на осень.
