Новосибирск 10.5 °C
  1. ОБЩЕСТВО
  2. Инициативы

Изменения пенсионной системы обсуждают в районах Новосибирской области

Изменения пенсионной системы обсуждают в районах Новосибирской области
Фото Аркадия Уварова
Изменения пенсионной системы обсудили на дискуссионных площадках в Новосибирском, Коченевском и Маслянинском районах. Предприниматели уверены, что уже сейчас нужно экономически стимулировать работодателей сохранять и развивать специалистов старших возрастов, так как в стране намечается серьезная нехватка кадров.

Новосибирское региональное отделение партии «Единая Россия» провело итоговую дискуссионную площадку «Пенсионный маневр: обсудим по существу вместе», посвященную обсуждению планируемых изменений в пенсионном законодательстве России. Ранее по инициативе партии в Новосибирской области прошли три местные дискуссии в Новосибирском, Коченевском и Маслянинском районах, на площадках которых участники обсудили вопросы совершенствования пенсионной системы.

Модератор дискуссионной площадки, глава комитета по бюджетной, финансово-экономической политике и собственности Законодательного собрания Новосибирской области Александр Морозов рассказал об обсуждении и сборе предложений в области: «В Новосибирской области проведен целый ряд мероприятий, в том числе дискуссионные площадки в местных отделениях партии. Подробнейшим образом обсудили изменения пенсионной системы в Новосибирском, Коченевском и Маслянинском районах». 

Управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области Александр Терепа во время итоговой дискуссии рассказал о существующей пенсионной системе: «Сейчас общество вошло в тот период, когда необходимо добиться понимания, согласия, возможно, корректировок и изменений, но именно тех, которые устроят общество. Увеличение пенсионного возраста – один из наиболее приемлемых и достижимых способов выхода из сложившейся на сегодняшний день ситуации, чтобы сбалансировать пенсионную систему». 

Все предложения будут обобщены и подготовлены для дальнейшего обсуждения пенсионного законопроекта. 

Свой взгляд на пенсионную реформу высказывают представители бизнеса. Люди с опасением воспринимают изменение параметров пенсионной системы и боятся, что будут сталкиваться с консервативным подходом работодателей, которые не захотят брать риски присутствия в коллективе сотрудников старшего возраста. Так считает президент «Деловой России» Алексей Репик (Москва). По его мнению, принудительные меры для работодателей, в том числе уголовная ответственность за увольнение возрастных работников, дадут диаметрально противоположный эффект.

По словам Алексея Репика, мотивировать предпринимателя можно только экономически. Например, освободить работодателей от уплаты взносов в ПФР за сотрудников старшего возраста. Сейчас эти отчисления делает работодатель, они составляют 22% от зарплаты работника. 

«Снижать отчисления в Пенсионный фонд можно за пять лет до достижения работником пенсионного возраста», – предлагает президент «Опоры России» Александр Калинин (Москва). По его словам, в стране намечается серьезная нехватка кадров, и нужно экономически стимулировать работодателей сохранять и развивать специалистов старших возрастов. 

Законопроект о повышении пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин прошел первое чтение Госдумы РФ. Второе чтение запланировано на осень.

Районные СМИ

Не пропустите

Новости раздела

Новости

Больше новостей

Новости районных СМИ

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: