Николай Колокольников работает в цехе по сборке электроприборов. Сейчас делает очистители воздуха. Говорит, когда появилась возможность привиться прямо на работе, записался сразу. Считает, что это безопасность не только его, но и окружающих, а премия – лишь приятный бонус.
«Прививаться всем надо, в первую очередь для себя. Жив, здоров, все нормально. Ну а мотивация – это дополнительный стимул», – говорит мастер участка Николай Колокольников.
Руководители предприятия считают, что массовая вакцинация – единственный способ победить пандемию. Благодаря мотивации за два месяца удалось привить уже треть заводчан.
«Сегодня на нашем предприятии вакцинировано больше 30 % сотрудников, я считаю, что это успех. Этого мало, но это уже успех. Мы прививались как векторовской «Эпи-Вак-Короной», так и «Спутником». Организовали все для этого возможное. Работал здравпункт, приезжали медики, составляли списки и вакцинировали», – говорит генеральный директор НЗПП «Восток» Владимир Исюк.
Пример этого предприятия – не единичный. В Новосибирске уже некоторые рестораны и компании стали предлагать премии и бонусы своим работникам за вакцинацию. Где-то выделяют деньги – от 1000 рублей, а где-то бесплатные обеды. Возможно, в связи с третьей волной пандемии такие меры будут применять чаще. Мэрия Москвы уже выпустила постановление, согласно которому компаниям нужно привить 60 процентов сотрудников.
