«Чаще всего это абьюз со стороны начальства – с ним имели дело 51% жителей НСО. О некорректном поведении коллег сообщили только 19%. Интересно, что наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства — в сфере HR и медицине», - отмечает Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.
Основное проявление жесткого отношения к работникам Новосибирской области — это обесценивание труда (44%), разговоры на повышенных тонах (39%), а также хамство и грубость (31%). Самое редкое проявление абьюза — кумовство и блат (13%), а также насмешки и издевательства (11%). Интересно, что женщины чаще, нежели мужчины, жалуются на плетение интриг и распространение сплетен, а мужчины – на нецензурную брань и кумовство.
61% жителей области, подвергшихся абьюзу, пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров, 45% - увольнялись и лишь 12% - обращались к вышестоящему начальству. Кроме того, 25% оставляли все как есть и ничего не делали для разрешения конфликта.
Никогда не страдали от нервных срывов, вызванных этой ситуацией, 44% жителей региона, подвергавшихся жесткому отношению и психологическому давлению на работе. 8% рассказали, что нервные срывы из-за сложных взаимоотношений на работе бывают регулярно, у 15% они были один-два раза, у 28% - больше двух раз.
Читайте также «COVID-19 перевернул рынок труда в Новосибирске»
