В Новосибирской области реализуется федеральный проект «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», в котором предприятия совместно с экспертами Федерального и Регионального центров компетенций внедряют бережливые технологии на пилотных участках производств. Проект помогает предприятиям сократить потери, уменьшить брак, увеличить производительность. В том числе, в компаниях решаются проблемы перераспределения ресурсов в условиях дефицита кадров. До конца 2025 года в проект войдут 37 новосибирских компаний.
«При презентации нацпроекта на старте мы будем рассказывать компаниям о возможностях проекта «Герои НовоСибири», так как мы понимаем важность подбора управленческих кадров для предприятий. Выпускники программы «Герои НовоСибири» – это финалисты конкурсного отбора, имеющие опыт управления и соответствующие компетенции. Уверен, что программа заинтересует участников нацпроекта», – сообщил министр экономического развития Новосибирской области, член Общественного совета проекта «Герои НовоСибири» Лев Решетников.
Так, в апреле программа уже была презентована на предприятии «Сибдорсервис», которое стало новым участником нацпроекта. На предприятии изготавливают дорожное и мостовое барьерное ограждение, пешеходное ограждение, опоры освещения и линий электропередач, изделия для контактных сетей железных дорог и другую продукцию.
Напомним, что проект «Герои НовоСибири» – аналог федеральной программы «Время героев». Проект позволит ветеранам и участникам специальной военной операции, прошедшим соответствующий конкурсный отбор и обучение, занять руководящие должности в органах власти, государственных, муниципальных предприятиях, учреждениях, принимать участие в политической жизни региона. Образовательную часть проекта реализовывает Сибирский институт управления – филиала РАНХиГС. Очный этап включает модули «Государственная политика и система управления», «Экономика и финансы», «Региональное и муниципальное управление», «Современные технологии управления». Также предусматривается программа наставничества и стажировок.
Комментарии