Задача разработчиков - организовать такой механизм, который менял бы алгоритм подбора вакансий — чтобы соискатели могли находить работу не через стандартные фильтры «график», «зарплата», «опыт», а исходя из своих реальных жизненных маршрутов — тех, что определяют каждый день.

В основе поставленных задач - сделать так, чтобы действовали не просто фильтры, а жизненные маршруты. Например, вакансии с фиксированным окончанием рабочего дня «до 17:00» для родителей, чтобы успеть забрать ребенка из садика или продленки. Или, скажем, вакансии для тех, кто предпочитает ручной труд: сборка, ремонт, изготовление, ручное производство. Или для тех, кто ищет работу рядом с домом, либо, напротив, в других городах. И также для разных возрастных категорий. Понимание при поиске работы важно для жизненных маршрутов «сов» и «жаворонков», то есть для людей, чей пик активности приходится на ночь или утро, и так далее.

При этом набор сценариев может меняться в течение года в зависимости от запросов соискателей.

Главная цель нового направления — соединить реальные запросы соискателей с работой, на которой их ждут, чтобы сделать процесс персонализированным и ориентированным на человека и его жизненные приоритеты.

«Соискатели все чаще ищут работу, которая соответствует их разнообразным профессиям и потребностям — например, с ежедневными выплатами и комфортным расположением, особенно в крупных городах, где у них есть больше вариантов выбора. Важно помочь пользователям найти работу, соответствующую их запросам, адаптированные предложения под жизнь человека», — комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.