Как выяснила редакция VN.ru, алгоритм действий для родителей следующий. Для оформления пособия по месту работы необходимо подать два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а также о назначении ежемесячного пособия по уходу за ним.
Пресс-служба отделения СФР региона сообщает, что в случае, когда родитель досрочно выходит из отпуска на работу (или трудится дистанционно), то он не теряет право на пособие - выплата продолжится до исполнения малышу полутора лет. Пособие также сохраняют тем, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
«Данное пособие могут получать не только мама и папа, но и другие родственники, например, бабушка, в том числе и работающая, если именно она ухаживает за ребенком. Выплата назначается одному из членов семьи», - отметила заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка за предыдущие два года и рассчитывается индивидуально. Предельная ежемесячная сумма выплаты в текущем году в нашем регионе составляет от 12,8 тыс. до 83 тыс. рублей. Если в семье двое детей указанного возраста, Отделение СФР назначит пособие на каждого из них.
Выплата пособия производится ежемесячно 8 числа за прошедший месяц. Если указанная дата выпадает на выходной день, перечисление в банки Отделением СФР по Новосибирской области производится накануне.
Консультацию можно получить в едином контакт-центре — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии Отделения СФР по Новосибирской области — с понедельника по четверг — с 8.30 до 17.15 без перерыва на обед, в пятницу — с 8.30 до 16.00.
Отделение СФР по Новосибирской области в соцсетях:
ВК https://vk.com/sfr.novosibirskayaoblast ,
Одноклассники https://ok.ru/sfr.novosibirskayaoblast/topics ,
Telegram-канал https://t.me/sfr_novosibirskayaoblast ,
Комментарии