Выберите свой район: Новосибирск
Баган
Барабинск
Бердск
Болотное
Венгерово
Довольное
Здвинск
Искитим
Карасук
Черепаново
Каргат
Колывань
Кольцово
Коченево
Кочки
Краснозерское
Куйбышев
Купино
Кыштовка
Маслянино
Мошково
Новосибирск
Убинское
Обь
Ордынское
Северное
Сузун
Татарск
Тогучин
Усть-Тарка
Чаны
Чистоозерное
Чулым

ТНК-ВР внедряет корпоративные пенсии

2008-01-18



Основные изменения пенсионной программы направлены на то, чтобы усилить связь между размером корпоративной пенсии и результатами труда работника, его стажем и последним заработком.

Каждый из нас задумывается о будущей пенсии. Кто-то с ностальгией вспоминает об обеспеченных пенсионерах союзного и республиканского значения, кто-то оглядывается на развитые западные страны, где уходящему на заслуженный отдых человеку гарантировано пенсионное содержание на уровне 60 — 70% от зарплаты.

К сожалению, в сегодняшней России рядовые пенсионеры вынуждены вести образ жизни, далекий от представлений о достатке и финансовой свободе. И, как показывает тот же зарубежный опыт, без тревоги встретить старость можно только в одном случае: если самим заблаговременно начать заботиться о размере будущей пенсии. Именно это предлагает сделать своим работникам нефтяная компания ТНК-ВР, которая с 1 января внедрила на своих предприятиях новую корпоративную пенсионную программу.

Главный принцип программы заключается в паритетном участии компании и работника в накоплении будущей пенсии. Это означает, что компания будет переводить на именной счет работника сумму, равную перечисленной им самим.

Реализацией положений новой программы займется негосударственный пенсионный фонд «ТНК-Владимир», где и будут открыты именные счета сотрудников. Переданные в управление средства НПФ «ТНК-Владимир» использует для получения инвестиционного дохода, что позволит еще больше увеличить размер корпоративных пенсий. Таким образом, ТНК-ВР продолжает платить социальный налог, из которого складывается обязательная государственная пенсия, и при этом готова идти на дополнительные расходы, чтобы поддержать будущее своих работников.

Кроме того, в программе заложен принцип, который позволяет называть её уникальной на российском рынке. Речь идет о возможности самостоятельно управлять своими накопленными средствами, не дожидаясь наступления пенсионного возраста. Cотрудник, участвующий в новой программе и отработавший непрерывно три года в компании, имеет право забрать всю накопленную на его персональном счете в НПФ «ТНК-Владимир» сумму (включая средства компании) и распорядиться ею по своему усмотрению. Согласитесь, в то время как другие пенсионные фонды начинают процесс возврата средств клиенту только при наступлении пенсионного возраста, этот шаг компании выглядит поистине революционным!

«Внедряемая программа позволит значительно повысить размер участия компании в финансировании корпоративных пенсий, предоставит дополнительные социальные гарантии работникам ТНК-ВР, увеличит конкурентоспособность системы совокупного поощрения компании на рынке труда, — прокомментировал внедрение программы вице-президент по работе с персоналом Кларк Кридленд. — Немаловажно также, что новая программа явится дополнительным стимулом для карьерного роста сотрудников ТНК-ВР, поскольку она дает больше возможностей поощрять индивидуальные достижения, результаты труда и выслугу лет».

При всех своих преимуществах новая пенсионная программа не является «обязаловкой», требующей немедленного исполнения. В компании прекрасно понимают, что каждому человеку понадобится время, чтобы разобраться в сути предлагаемой инициативы, взвесить все аргументы, определить степень своего участия в новой программе. В любом случае главная задача будет выполнена: работники станут внимательнее изучать вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, а значит, более ответственно относиться к своему будущему.

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Яндекс.Дзен
Резонанс
Новости
Проект Большая Перемена
У семьи из рабочего поселка Линево Искитимского района необычное увлечение: мама с сыном создают макеты домов, маяков, паровозов и самолетов.
Проспект Дзержинского у большинства жителей Новосибирска ассоциируется с авиапромом: это улица, над которой грохочут истребители, где изначально жили авиаконструкторы и заводчане,  и где, как ни здесь, мог возникнуть сквер Авиаторов. Однако, если пройти все шесть километров этого, как ни странно, старинного проспекта, окажется, что он весьма разнообразен. Рассказом о проспекте Дзержинского VN.ru начинает серию прогулок по новосибирским улицам.
Во все тяжкие пускаются жители Новосибирска, пытаясь заработать во время пандемии. Самые раскрепощенные освоили сервис по продаже пикантных фотографий в соцсети для взрослых OnlyFans. Популярность этого ресурса в Сибири невысока, но желающих сорвать куш предостаточно. Насколько в эру интернета велик спрос на такой контент? Мы задали этот вопрос вебкам-моделям.
Подписка на газету Советская Сибирь на 2021 год