Плакетка из керамики готова. Теперь мастера обсуждают, что же на ней нарисовать. Оперный театр или часовню? Они получили заказ: к юбилею Новосибирска разработать логотип. Вообще по диплому Юлия Пахомова швея. Но из-за проблем со зрением, рассказывает, работу по специальности найти трудно. Год назад пришла сюда, в общественную организацию, за помощью. Стала осваивать новую профессию. Начинала с лепки посуды. Сейчас руководит мастерской. Со стабильным заработком.
– Нигде не принимают на работу, потому что везде нужен глаз, уши. А здесь специально для тех, кто не видит, не слышит, можно работать, – говорит руководитель керамической мастерской, инвалид по зрению и слуху Юлия Пахомова.
Изъясняются жестами. А лепят на ощупь. Сначала их учат, потом трудоустраивают. Причем теперь каждому инвалиду – стабильный заработок. Организация получила для этого президентский грант – больше трех миллионов рублей.
Изделия этих мастеров продают на ярмарках. Недавно начали сотрудничать с магазинами сувениров. Глядя на эти вещи, и не скажешь, что делали их люди с инвалидностью.
Трудоустраивают инвалидов, конечно, не только в керамическую мастерскую. В общественной организации «Ассоциация «Интеграция» работают по нескольким программам. Можно подать заявку через сайт или прийти лично. Специалист поможет найти подходящие вакансии или курсы, чтобы обучить новой профессии, составить резюме и пройти собеседование. И не только трудоустроиться, но и влиться в коллектив.
– Одна из трудностей в том, что коллектив в принципе не знает, как работать с данной категорией людей. У нас сложился стереотип, что у инвалида есть какие-то ограничения. На самом деле это не так. В рамках программы по трудоустройству наши специалисты проводят для коллективов тренинги по пониманию инвалидности, – сообщила координатор программ по трудоустройству инвалидов общественной организации «Ассоциация «Интеграция» Елена Белокопытова.
В среднем в год по программе индивидуального трудоустройства приходят около 20 человек. Примерно половине работу находят. Оказывают и психологическую помощь. Ведь бывает, что инвалидом становятся, а не рождаются. Тогда важно объяснить, что жизнь продолжается. Сегодня, рассказывают специалисты, работодатели стали охотнее принимать к себе людей с так называемыми ограниченными возможностями.
