У кого есть дресс-код и как к нему относятся

Большинство жителей Новосибирска (25%) работают на производстве или предприятии, по 23% — в офисе и в гибридном формате, 14% — работа предполагает постоянные разъезды, а 13% — полностью удаленно. При этом у каждого второго (52%) есть дресс-код или требования к внешнему виду.

У 27% опрошенных жителей Новосибирска действуют демократичные правила в отношении внешнего вида сотрудников. Например, не носить шорты и другую чрезмерно открытую одежду. Чаще всего такие требования встречаются в сферах ИТ, маркетинга и коммуникаций (42%), медицины, образования и культуры (36%). У 24% — строгий дресс-код: деловая одежда или определенная униформа. Так чаще всего отвечали работники госструктур, охранных предприятий и сотрудники правовой сферы (50%), а также производств и промышленных предприятий (35%).

В основном жители Новосибирска относятся к дресс-коду положительно (41%) или нейтрально (27%). Еще 15% считают такие правила уместными для определенных профессий и сфер, где важен единый стандарт или безопасность и гигиена. Отрицательно воспринимают дресс-код 17% — чаще всего это сотрудники из сфер ИТ, маркетинга и коммуникаций (19%), сельского хозяйства (18%), строительства и ремонта (15%).

Как и какую одежду выбирают для работы

Чаще всего жители Новосибирска ходят на работу в джинсах и другой повседневной одежде (30%). Еще 25% выбирают классическую одежду — рубашки, брюки и прочие базовые вещи, 23% — базовые вещи нейтральных цветов, 20% носят специальную, принятую в компании униформу. А 18% отмечают, что их рабочий гардероб почти не отличается от повседневного.

При выборе одежды на работу опрошенные больше всего ориентируются на удобство и комфорт (66%). Затем идут качество материалов (34%) и привлекательный внешний вид (28%). Цена волнует 22% респондентов, возможность сочетать вещь с разной одеждой — 20%, а соответствие рабочему дресс-коду — 11%. 7 из 10 россиян покупают одежду для работы самостоятельно.

В среднем опрошенные тратят на рабочую одежду 6 677 рублей в месяц. У 26% уходит до 2 000 рублей, у 16% — от 2 001 до 5 000 рублей. Еще 15% тратят от 5 001 до 10 000 рублей в месяц, а 8% — больше этих сумм.

«Подход к дресс-коду на работе заметно отличается у разных поколений сотрудников. Для молодых специалистов это не только формальность, но и часть самовыражения. Молодежь 18–24 лет чаще выбирает яркие вещи и необычные сочетания по сравнению с респондентами 35–44 лет (12% против 6%). Это подтверждается и расходами на рабочий гардероб: молодежь 18–24 лет тратит на одежду и обувь именно для работы около 10 600 рублей в месяц, а кандидаты 35–44 лет — примерно 7 800 рублей. Для компаний же это возможность делать дресс-код частью HR-бренда, который является немаловажным фактором для россиян при поиске работы», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.