«4,5 тысячи заявок было подано на участие во всероссийском конкурсе, 300 полуфиналистов. Из них одна треть - представители Новосибирской области. Затем мы вошли в топ-3 во всероссийском масштабе, было пять победителей, стали третьи в стране в части управленческого потенциала», - рассказала заместитель руководителя администрации губернатора и правительства Новосибирской области Валентина Дудникова.
Чтобы найти и привлечь самых талантливых и активных специалистов Новосибирской области, в регионе реализуют специальные проекты для управленцев. «Кадры 54», конкурс социально-значимых проектов. Или, например, «Команда региона 20.18». Участников отбирали дистанционно, поэтому регистрировались и жители районов области. Управленцы получили характеристику профессиональных независимых оценщиков по пяти компетенциям. Например, умение работать в команде, инновационность и т.д. Интересно, что много участников приходит из коммерческой сферы. Они не планируют строить карьеру в госслужбе. Однако у них много идей, как улучшить жизнь в регионе.
«Безусловно, больше всего мне нравится, что мы постоянно в какой-то активной фазе, куда-то движемся, самообучаемся, встречаемся с нашими наставниками. То есть, на этом конкурс не закончен. Мое личное впечатление - это восторг от проведенного конкурса, от участия», - говорит победитель конкурса «Команда региона-2018» Роман Бурдин.
