В центре внимания форума - человек в современном цифровом мире, влияние технологий на него и то, как можно с помощью этих технологий сделать нашу жизнь лучше.
Одной из самых обсуждаемых и перспективных технологий сегодня является искусственный интеллект. ИИ уже демонстрирует свою эффективность в автоматизации процессов, оптимизации принятия решений и улучшении эффективности работы. Но каковы дальнейшие перспективы использования технологии? В качестве помощника человека, драйвера развития бизнеса и государства. Не менее важные вопросы - как сохранить баланс между технологиями и человеческим фактором, как обеспечить этичность и прозрачность решений, принимаемых алгоритмами, готово ли общество к масштабному внедрению технологии?
Для ответа на эти вопросы важна экспертиза и опыт компаний, стоящих на передовой цифровой трансформации. В числе таковых является Сбер, давно занимающийся внедрением инновационных технологий, включая искусственный интеллект. У AI-сервисов GigaChat и Kandinsky многомилионная аудитория, ИИ сегодня встроен в банковские процессы, применяется в платежных терминалах и медицинских технологиях индустрии здоровья. И, конечно, широко применяется и изучается в индустрии образования, флагманом которой выступает «Школа 21».
Дмитрий Солнцев, председатель Сибирского банка Сбера:
«Сегодня мы пригласили представителей бизнес-сообщества руководителей органов власти, чтобы обсудить важные аспекты развития человеческого потенциала, касающиеся применения цифровых технологий, нюансы, связанные с использованием искусственного интеллекта. Совместно с правительством Новосибирской области уже реализован ряд проектов, которые улучшают жизнь сибиряков. Мы уделяем большое внимание медицине, образованию. Так, в «Школе 21» мы в том числе обучаем руководителей, менеджеров компаний использованию нейросетей для решения тех, или иных задач».
Успех интеграции ИИ в государственные-, бизнес-процессы, развитие человека в целом во многом зависит от качественной цифровой инфраструктуры, современных решений и поддержки на региональном уровне.
Сергей Цукарь, министр цифрового развития и связи Новосибирской области:
«Интеграция искусственного интеллекта в управление человеческим капиталом, процесс подбора персонала министерству интересна по двум направлениям. Это первичный отбор кандидатов на определенную вакансию, когда можно загрузить все резюме и ИИ-помощник их проранжирует, определит самого эффективного. Это удобный способ для первичного отбора, а дальше классические процедуры рекрутинга, собеседования помогут определиться с окончательным выбором. Второе направление — это подбор программ развития на основе оценки компетенций сотрудников. ИИ проанализирует сильные, слабые стороны кандидата и составит индивидуальную траекторию развития с подборкой конкретных программ обучения».
18+
Комментарии