Юлия родилась и выросла в селе Новороссийское в Хакасии. Еще в школе поняла, что химия — это ее страсть. Однако в республике не было подходящих вузов, и она решила поступать в Новосибирский государственный технический университет на направление «Химическая технология» факультета энергетики. Позже продолжила обучение в магистратуре по специальности «Материаловедение и технологии материалов: химическое материаловедение». Именно тогда судьба связала ее с «Оксидом»: ее выпускная квалификационная работа заинтересовала предприятие, и Юлии предложили трудоустройство.
После окончания учебы она поступила работать в технический отдел, где занималась технологическим сопровождением производства чип-конденсаторов. Сейчас Юлия — завлабораторией по внедрению новых материалов в отделе главного технолога по танталовой продукции. Ее работа напрямую связана с импортозамещением.
— Мы внедряем новые материалы в производство: проводим их технологическое опробование, проверяем технические параметры изделий, полученных с применением этих материалов, и даем заключение, можно ли их использовать без потери качества изделий, — рассказывает Юлия Рекова. — Работа требует не только глубоких знаний, но и внимательности, точности и ответственности.
Впрочем, одних технических навыков недостаточно. «Важно уметь адаптироваться, быть стрессоустойчивым и коммуникабельным, — говорит Юлия. — Моя работа — это постоянное взаимодействие с разными людьми: коллегами-технологами, производственниками. Нужно, чтобы работы выполнялись согласованно, все этапы были выполнены правильно и на выходе получился нужный результат».
— Юлия Сергеевна — один из ключевых специалистов на нашем предприятии, на нее можно положиться в любых вопросах, — говорит главный технолог Дмитрий Олегович Бугаев. — Если ставится сложная задача, можно быть уверенным: она не просто ее выполнит, но и предложит, как сделать лучше. Кроме того, она отзывчивый и надежный человек, который в любой ситуации окажет поддержку и профессиональную помощь коллегам.
Юлия Сергеевна также активно участвует в обучении молодых специалистов, делясь опытом и знаниями. «Мы не бросаем новичков — у каждого есть наставник, который помогает адаптироваться, — объясняет она. — Привлекаем студентов на практику, проводим экскурсии для школьников».
Юлия способна находить оптимальные решения в сложных ситуациях, а также умеет создать атмосферу доверия и сотрудничества в коллективе. Для нее самой труд на заводе — не просто способ заработка.
— Работа должна приносить удовлетворение, давать возможность развиваться, — уверена она. — Мне интересно то, чем я занимаюсь: новые материалы, технологии, задачи, которые требуют нестандартных решений. Это то, что делает профессию осмысленной. Это дело, в котором есть и вызов, и развитие, и гордость за свой вклад в реальное производство.
