Непривычная пустота для этого зала. В очереди два человека – это редкость. Обычно собираются минимум 25 обиженных работников. Причины разные: кому-то не заплатили зарплату, лишили заслуженного отдыха, уволили, и, по их мнению, незаконно.
Три дня на регистрацию, еще 30 - на рассмотрение заявления. А после - долгие проверки, выезд на место.
- Абсолютно все обращения подлежат рассмотрению. Если инспектор принимает решение, что нет оснований для возбуждения проверки, то дается письменное объяснение. А если инициирована проверка, то по ее результатам заявитель получает ответ, какие меры приняты, - говорит заместитель начальника отдела инспекции труда по Новосибирской области Светлана Лисянская.
А дальше судебные разбирательства и решение-предупреждение - самая мягкая форма наказания. Повторное нарушение уже не избавит работодателя от приличного денежного штрафа.
- В нормативно-правовых актах, содержащих нормы трудового права, прописано, что должностное лицо выплатит от одной до пяти тысяч рублей, юридическое лицо – от 30 до 50. Если это нарушение по охране труда, там достаточно серьезные штрафы. Допустим, непроведение психиатрического освидетельствования – минимальный штраф 110 тысяч на юридическое лицо, - говорит руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области Людмила Поспелова.
В зале собрались те, кто ежедневно обязан создавать безопасные условия труда и защищать интересы работников. То есть, начальники предприятий и сотрудники трудовой инспекции. Подводят итоги прошлого года, и цифры неутешительные. По статистике, самая опасная отрасль - строительство. В 2016-м во время работы погибли девять человек.
- Также, это нарушения, которые связаны с охраной труда. Например, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, непрохождение работниками медосмотров за счет средств работодателя. Это основные правонарушения. Довольно часто встречаются нарушения, связанные с привлечением работников к работам, которые не предусмотрены трудовым договором. В связи с этим такие работы не оплачиваются, - рассказал начальник отдела государственной инспекции труда в Новосибирской области Александр Абазовский.
Инструктаж и профилактические беседы - эти методы на протяжении нескольких лет помогают руководителям избежать многотысячных штрафов. А не так давно на сайте трудовой инспекции появилась онлайн-проверка. Руководитель отвечает на вопросы, а программа определяет, где возможны нарушения, что позволяет исправить их до прихода инспекторов на предприятие.
