vn
Новосибирск -11.9 °C
  1. ОБЩЕСТВО
  2. Развитие

Дефицит рук от «неправильной моды»

Дефицит рук от «неправильной моды»
Фото Аркадия Уварова
Заводская проходная, про которую когда-то пели, снова могла бы стать темой для творчества поэтов и композиторов: промышленники гарантируют белую зарплату и всеми силами зазывают молодежь в цеха, к станкам.

В «Сибиаре» директора новосибирских предприятий рассказали главе региона о колоссальном дефиците рабочих рук. Проблема тормозит развитие индустриального сектора.


На площадке «Сибиара» врио губернатора ознакомился с работой производственных линий компании. Здесь выпускают знакомые всем средства для укладки волос, антистатики, пятновыводители, освежители воздуха, автокосметику, средства для чистки и полировки, дезинфекции, препараты для борьбы с насекомыми и многое другое. Однако цель визита Андрея Травникова на завод — не только знакомство с промышленным потенциалом.

— Очень важна встреча с наиболее активными руководителями, чтобы почувствовать ситуацию, которая сегодня складывается в промышленности Новосибирска, — заявил глава региона.

Какой поддержки от власти ждут предприниматели? Генеральный директор завода «Труд» Юнус Ислямов напомнил об острой проблеме, связанной со сменой поколений, — о том, к чему привела «неправильная мода на некоторые специаль­ности».


На территории Ленинского района в областном центре расположены 47 крупных и около 600 малых и средних промышленных предприятий, в том числе в сфере машиностроения, металлургического производства. Выпускаются продукция военно-промышленного назначения, бытовая химия, медицинские препараты, продукты питания и товары народного потребления. Фото Аркадия Уварова

— Сейчас нетрудно набрать конструкторов и технологов — трудно закрепить их на производстве. Должны быть преференции, нужно принять меры, чтобы мода на инженеров вернулась, — подчеркнул Юнус Ислямов. — Что касается заработной платы, в борьбе за молодых специалистов мы, к сожалению, проигрываем: белая заработная плата, при всей ее социальной значимости, обременена налогами. И здесь тоже нужна поддержка.

Кадровую проблему обозначил и генеральный директор «Сибиара» Виктор Кушнир:

— Предприятие может вести сопровождение в институте, платить стипендию, но чтобы удержать человека на производстве — такого закона нет. В лучшем случае он задержится на полгода и уйдет. Необходим закон, чтобы специалисты отрабатывали деньги, потраченные на их обучение.Помимо кадрового голода, промышленников волнует ограниченность промтерриторий для развития. Директор «Новой лизинговой компании» Александр Осадчий рассказал, что в индустриальном парке «Новосиб», где размещаются производства в сфере машиностроения, площади заняты на 95 процентов, свободных практически нет.

— Проект планировки Ленинского района не подразумевает промышленной площадки, то есть мы располагались в общественно-деловой зоне, — отметил Александр Осадчий. — Проект будет пересматриваться, и промышленники примут участие в обсуждении. Это задача, к решению которой надо подойти тщательно. Власти должны рассмотреть эту проблему.

Андрей Травников заверил, что готов к диалогу, и выразил намерение обсуждать не только рабочие дела, но и социальные вопросы.

Опубликовано в газете «Советская Сибирь» №7 от 14 февраля 2017 года

Районные СМИ

Новости раздела

На базе больницы № 4 Новосибирска создано паллиативное отделение для оказания помощи неизлечимым пациентам. Создание нового отделения стало возможно благодаря государственной программе «Развитие здравоохранения Новосибирской области».

Новости

Больше новостей

Новости районных СМИ

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: