«Мы коснемся норм, которые в настоящее время серьезно затрудняют трудоустройство. Например, согласие органов опеки. На мой взгляд, будет достаточно письменного разрешения одного из родителей, – прокомментировал «Известиям» один из авторов закона, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. – В остальном мы не будем принципиально менять положения Трудового кодекса».
Законопроект предлагаемый законопроект позволит избавить работодателя от регулярных проверок со стороны прокуратуры. «Проведение проверки должно быть только в том случае, если есть жалобы со стороны несовершеннолетних сотрудников или их родителей на условия труда», – отмечает Исаев.
Напомним, согласно Трудовому кодексу, подростки имеют право работать с 14 лет, если у них есть на это время и если условия работы «не вредят их здоровью и нравственному развитию».
Добавим, что каждое лето в Новосибирской области трудятся тысячи детей. Чаще всего им помогают трудоустроиться в культурно-творческую сферу и примерить на себя роль вожатого, культорганизатора, руководителя кружка или ведущего дискотеки. Также школьники могут работать в архивах, типографиях и библиотеках.
