Российское законодательство позволяет подросткам работать с 14 лет, однако, как показывает опыт, самостоятельно найти работу школьнику в Новосибирске крайне сложно. Компании не горят желанием связываться с детьми, у которых больше прав, меньше рабочий день, да еще и условия труда им нужно создавать безупречные.
Центр занятости поможет
– На многих сайтах вакансий существует рубрика «Начало карьеры». Ее проставляют работодатели, которые готовы брать работников без опыта, студентов. Однако со школьниками все сложнее. Требуется огромное количество документов, чтобы работать с ними. Кроме того, у них существенные ограничения в количестве рабочих часов. Поэтому работодателям просто не выгодно их брать, – рассказала VN.ru сотрудник пресс-службы HeadHunter Елана Таращук.
Организацией труда подростков в Новосибирской области занимается региональный Центр занятости. Там же проводят консультации для детей и родителей о том, какие трудовые права есть у несовершеннолетних, и объясняют, какой список документов нужно собрать, чтобы трудоустроиться. Работа с юными соискателями ведется на основе заявления ребенка о предоставлении ему услуги поиска работы. В прошлом году за лето в области трудоустроилось 7 000 школьников. В этом году обратившихся порядка 10 000 человек. Список предлагаемых вакансий разнообразен – от ведущего дискотеки до сельхозрабочего.
Любителям клубной музыки работа диджея придется по душе. Фото с сайта pixabay.com
– Центр занятости организовывает разные виды работ для подростков. Это культурно-творческая деятельность, работа вожатыми, руководителями кружков, ведущими дискотек, курьерами. Они также могут выполнять мелкие ремонтные работы, подсобные работы, сельхозработы, – рассказывает заместитель начальника управления занятости населения Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Ольга Лаврова. – В зависимости от того, где проживает ребенок, разные работы пользуются популярностью. Если сельский район – это сельхозработы, работы связанны с выращиванием, прополкой, сбором урожая. В городской местности – это работа, связанная с организацией досуговых мероприятий с ребятами младшего возраста. Есть и уникальные проекты, когда ребята выступают в качестве профконсультантов для ребят младшего возраста и рассказывают о профессиях, которые востребованы на рынке.
Недобросовестные работодатели
Зарплаты школьников в области с учетом неполного рабочего дня держатся в пределах 5-6 тыс. рублей. Также все официально трудоустроенные школьники будут получать дополнительную материальную помощь из областного бюджета в размере 1 000 рублей, – сообщила Ольга Лаврова.
Однако сложность в том, что не все работодатели стремятся заключить трудовые договоры с подростками. Под предлогом, что работник требуется всего на пару месяцев, работодатели предлагают «не заморачиваться с бумагами».
– Многие работодатели не спешат заключать и оформлять трудовые договоры с подростками. Здесь лучше обращаться в Центр занятости для того, чтобы все же состоялось оформление работника должным образом, что гарантирует защиту его прав, – сообщила заместитель начальника управления занятости населения Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
Сельские школьники могут заработать на выращивании и сборе урожая. Фото с сайта pixabay.com
Для чего нужны трудовые договоры, показывает недавний случай в Здвинском районе. В марте 2017 года местные школьники заключили трудовые договоры по благоустройству села. Работы длились два месяца. По Трудовому кодексу, школьник имеет право на два дня оплачиваемого отпуска за каждый месяц работы, однако никаких компенсаций за неиспользованный отпуск ребята так и не получили. Взыскать эту сумму с «недобросовестных» работодателей удалось только после вмешательства прокуратуры.
В Сибири новичков не любят
Рынок труда в Сибири известен своим недружелюбием по отношению к молодым специалистам. Работодатели неохотно берут новичков, не желая вкладываться в тех, кто будет приносить прибыль в будущем, а не прямо сейчас.
Попробовать себя в качестве официанта или повара – тоже полезный опыт. Фото с сайта pixabay.com
– Доля вакансий для специалистов без опыта работы всегда была не выше 25%. Для сравнения – по всей России она доходила до 33%. При этом такая тенденция четко отслеживается и в последний год, – продолжает Елена Таращук.
В первом квартале 2017 года количество вакансий, где допускались соискатели без опыта работы, по Сибирскому федеральному округу было самым низким в России. Всего 6,2% работодателей готовы взять таких работников. Для сравнения, в Москве и Московском округе таковых – 11,7%, в Южном федеральном округе – 8,8%, на Урале – 9,7%, на Дальнем Востоке – 7,5%.
Что касается работ вахтовым методом на лето, то студентов не слишком охотно берут на такие вакансии. Для вахтовиков зачастую нужны специальные технические навыки и стаж. Кроме того, график вахтовых работ редко органично укладывается в период летних каникул. Часть студентов едут в южные регионы, чтобы отдохнуть летом и подзаработать. Учащиеся педагогических вузов могут попробовать трудоустроиться в детские оздоровительные лагеря. Для людей без педагогического опыта открыты вакансии аниматоров, продавцов, барменов и др. Но это варианты трудоустройства именно временного сезонного характера.
