Эксперты hh.ru Сибирь, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали более 20 тысяч вакансий, размещенных в Новосибирской области за последний месяц, и выяснили, какие требования работодатели чаще всего предъявляют своим будущим сотрудникам.
Наиболее популярным навыком стало «знание ПК», его упомянули в 2352 вакансиях. Знание компьютера необходимо специалистам продаж, производства и сферы строительства. Второе по популярности требование — коммуникабельность, оно попало в список требований к кандидатам в 2257 вакансиях.
Коммуникабельными хотят видеть сотрудников продаж, административного персонала и ИТ-специалистов. На третьем месте по частоте упоминаний — стрессоустойчивость (1416 вакансий с данным навыком в списке требований).
Кроме того, часто компании хотят видеть в будущих сотрудниках такие навыки и качества как знание английского языка, аккуратность, пунктуальность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь и быстрая обучаемость.
Среди необычных требований — обостренное чувство прекрасного. Таким качеством, к примеру, должны обладать соискатели на должность QA Engineer / Тестировщик. Также в ряду оригинальных требований — высокая скорость уборки коробок с невостребованной обувью, ее ждут от помощника продавца.
«Необычные формулировки чаще всего можно увидеть в вакансиях для востребованных специалистов, например в сфере продаж. Это связано с желанием работодателей выделиться среди других, добавить эмоций и показать потенциальным кандидатам, что их ждет не рутинная работа, а что-то особенное. Например, можно встретить в текстах вакансий такие качества, как готовность приносить радость людям», — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
