«Наличие официально оформленного трудового договора является гарантом безопасной деятельности и защитой в случае нарушения работодателем трудовых прав работника. При приеме на работу работодатель обязан заключить с работником трудовой договор», - рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области Вадим Балашов.