Вклад волонтеров в социальные проекты, помощь в проведении массовых мероприятий переоценить сложно. Ответственным и отзывчивым не хватало одного – места.
– Договаривались со своими партнерами каким-то образом. Кто-то, возможно, на месте работы пытался найти место, где могут собираться ребята из добровольчества, по-разному. Мы базируемся в Доме молодежи Новосибирской области и также всегда были готовы предоставить конференц-зал, как минимум, но он недостаточно большой, не вмещает всех желающих, и время ограничено по посещению, – рассказывает руководитель Волонтерского корпуса Новосибирской области Анна Шубина.
Волонтерское движение Новосибирска выходит на новый этап своего развития. Теперь у молодых и активных появился свой ресурсный центр, где можно будет проводить не только организационные встречи, но и образовательные мероприятия, получать всестороннюю помощь.
Теперь здесь появились переговорная с зоной для кофе-брейка, отдельные площади под склад и оргтехнику.
– Сейчас мы заходим в будущий коворкинг-центр. Здесь будет располагаться мобильная мебель, которую можно будет перемещать под заказ наших добровольческих организаций, которые захотят здесь провести мероприятия. Здесь будут проходить обучающие тренинги, различные встречи, собрания, – сообщила руководитель Новосибирского регионального отделения волонтеров «Победа» Ольга Ломова.
Основными направлениями работы станут учебные и консультационные программы, поиск социальных партнеров и популяризация успешных методик и технологий.
– Пока это, можно сказать, такой старт, где можно с сегодняшнего дня собираться. И если на самом деле нет места, где можно собраться командой, прописать какой-то проект, привлечь ребят для обсуждения какой-то совместной деятельности, это уже можно будет с сегодняшнего дня здесь делать, – отметила заместитель начальника управления молодежной политики министерства образования Новосибирской области Наталья Гергерт.
Организаторы надеются, что открытие ресурсного центра позволит не только увеличить количество акций, но и расширить географию.
