Работа

Финансовый уполномоченный решает имущественные (например, денежные) споры без суда между финансовыми организациями и их клиентами – физическими лицами.

Представители различных профессиональных сфер, творческих союзов и общественных организаций представят свои инициативы.

Средняя зарплата в Сибирском федеральном округе по итогам 2025 года достигла 84,2 тысячи рублей. В «чужие кошельки» заглянули специалисты Новосибирскстата 12 февраля.

Аналитики составили топ самых высокооплачиваемых специальностей в Новосибирске. Больше всего готовы платить людям, которые готовы работать руками.

В новой роли он будет отвечать за формирование долгосрочной технологической стратегии направления, развитие инженерных команд и инженерной культуры, а также масштабирование продуктовой разработки и запуск новых функциональных возможностей.

Компания по продаже и монтажу шин «Колесити» присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует ускорить процесс шиномонтажа и расчёт клиентов.

Среди них — почти 7 тысяч участников СВО и 17 тысяч людей с инвалидностью.

Долговая нагрузка мегаполиса снижается. Областной центр по доходам удерживает планку выше 100 миллиардов. На сессии Совета депутатов города Новосибирска парламентарии единогласно одобрили отчет мэра о работе городской администрации в 2025 году.

Аналитики Авито Работы изучили динамику средних предлагаемых зарплат в рыбной промышленности по итогам 2025 года. Согласно данным платформы, работодатели в этом сегменте в Новосибирской области стали предлагать кандидатам в среднем на 68% больше, чем годом ранее. В результате средний уровень зарплатных предложений в отрасли достиг 118 250 руб/мес.

Инвестиционная строительная компания по производству битуминозных смесей и выполнению дорожно-строительных работ «КА-Строй» присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует увеличить количество исполненных контрактов по выполнению дорожно-строительных работ при помощи бережливых технологий.

Т2 активно расширяет технические команды. Компания привлекает специалистов, поддерживает профессиональный рост сотрудников и инвестирует в подготовку молодых кадров. В рамках этой стратегии оператор запустил карьерный лендинг T2.Tech – единую платформу с актуальными вакансиями и информацией о работе в технической функции.

Вахтовый формат работы все чаще рассматривается молодежью как осознанный карьерный старт.

По результатам проведенного мониторинга, а также в соответствии с информацией, полученной из ФСБ, в январе 2026 года принято 56 решений об аннулировании патентов для осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами.