Новости экономики

Новые коммуникации к началу отопительного сезона получат жители шести улиц — Сухарной, Холодильной, Союза Молодежи, Дуси Ковальчук, Жуковского и Тимирязева. Здесь укладывают трубы диаметром 800 мм.

Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы провели опрос среди более 7 000 жителей России*, чтобы узнать, как работающие жители Сибирского федерального округа относятся к обучению за счёт работодателя. Каждому четвертому (26%) работодатель полностью или частично оплачивал обучение за последний год. В среднем на обучение, по мнению респондентов, достаточно выделять около 40 тысяч рублей в год.

В рамках сессии «Как развиваются промышленные МСП в регионах: кооперация, экспорт, инвестпроекты»(16+) на Петербургском международном экономическом форуме Антон Уваров рассказал о ключевых вызовах рынка труда для производственных компаний и о том, какие инструменты помогают бизнесу адаптироваться к усиливающейся конкуренции за сотрудников.

Специалисты новосибирского филиала «Россельхозцентра» при обследовании полей в Тогучинском районе обнаружили на посевах озимых зерновых колосовых культур пшеничного трипса.

В региональном учебном центре «Фабрика процессов» провели первое обучение для преподавателей образовательных организаций в рамках системы «НОТ 2.0». Её цель – формирование устойчивой структуры подготовки молодых специалистов, владеющих инструментами бережливого производства.

На сайте госзакупок объявлен новый тендер на строительство школы на 1100 мест в микрорайоне Клюквенный.

Эксперты Авито Работы опросили более 7 500 работающих россиян и выяснили, как сегодня организован их рабочий график и насколько сотрудники могут влиять на свое расписание. Почти половина работающих новосибирцев (48%) сообщили, что работают по фиксированному графику — начинают и заканчивают рабочий день в одно и то же время, установленное трудовым договором. Такой формат чаще встречается у сотрудников в возрасте 35–44 лет (49%), 45–54 лет (54%) и 55–64 лет (52%). Женщины работают по фиксированному графику чаще мужчин — 49% против 43%.

T2 является лидером на рынке виртуальных операторов как по количеству абонентов, так и по числу MVNO *-проектов, говорится в исследовании аналитического агентства ComNews Research. При этом большая часть абонентской базы MVNO-партнеров Т2 приходится на банковский сегмент, констатируют аналитики. Каждый пятый клиент на сети Т2 является абонентом виртуальных операторов, доля рынка превышает 60%, а общее число проектов, включая формат так называемых смарт-MVNO, достигло 35, добавляют в Т2.

Компания МТС и Циан договорились о стратегическом сотрудничестве в области противодействия телефонному мошенничеству (антифрод). Соответствующее соглашение, направленное на сокращение числа нежелательных и мошеннических звонков пользователям Циана, было подписано на XXIX Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ)(16+) в Санкт-Петербурге. Партнёрство позволит использовать технологические возможности МТС для защиты пользователей платформы от раздражающих и потенциально опасных звонков.

Специалисты «Россельхозцентра» по Новосибирской области обследовали поля приграничной территории в Краснозерском районе, где обнаружили личинки нестадной саранчи.

АО «Банк ДОМ.РФ» и МегаФон на ПМЭФ-2026 подписали соглашение о партнерстве в области реализации цифровых решений. Сотрудничество предусматривает взаимодействие в сфере повышения защиты клиентов от мошенничества, кибербезопасности, внедрения программного обеспечения для хранения данных. Подписи под соглашением поставили председатель правления Банка ДОМ.РФ Максим Грицкевич и генеральный директор МегаФона Хачатур Помбухчан.

Так, сегодня заключено соглашение о сотрудничестве между Правительством Новосибирской области и АНО «Креативная экономика». Документ подписали губернатор Андрей Травников и президент АНО «Креативная экономика» Марина Монгуш.

Авито Работа провела опрос среди 2000 россиян в возрасте от 55 лет, чтобы выяснить, что они ценят в работе и чего ждут от работодателей. Опрос показал, что больше половины (53%) жителей Сибирского федерального округа старшего возраста продолжают работать. При этом уровень занятости существенно различается в зависимости от возраста: среди респондентов 55–64 лет в настоящий момент трудятся 70%, тогда как в группе старше 65 лет — 39%.